¿Cuánto te puede costar contratar a la persona equivocada?
Descúbrelo en menos de 3 minutos.
Esta calculadora gratuita te ayuda a entender:
- Cuánto puede costarte una mala contratación
- Y realmente qué tan delicada es esa vacante.
¿Qué es una vacante crítica?
No necesariamente es la mejor pagada, pero si te equivocas al contratar:
- El jefe pierde tiempo
- El equipo se desgasta y el trabajo se retrasa
- Hay errores y el ritmo baja
- Ó el problema termina creciendo
Una vacante puede ser crítica si:
- Cuesta mucho reemplazarla
- El área depende mucho de esa persona
- Se tiene que corregir constantemente
- Afecta clientes u operación
- Llevas semanas buscando
- Tienes finalistas y no sabes cuál elegir
Hay vacantes de $30,000 pesos que pueden generar más problemas que una de $50,000
No solo es encontrar candidatos. Es saber quién realmente va a funcionar
Normalmente pasa esto:
El CV y la entrevista se ven bien
La persona “parece buena opción”
RH ya quiere cerrar
El jefe tiene urgencia
Tienen 2 o 3 finalistas
Y aún así… la empresa no está completamente segura de cuál conviene más
Aquí es donde empiezan muchos errores de contratación
Muchas empresas comparan sensaciones:
"Me cayó bien"
"Se vende bien"
"Viene de buena empresa"
"Tiene experiencia"
"Habla muy seguro"
Pero eso NO siempre significa que va a funcionar en el trabajo real
Otras empresas contratan por urgencia
El área está presionada. El jefe necesita ayuda, urge cubrir la vacante y se termina contratando a alguien “porque parece suficiente”.
Pero no se responde lo más importante:
¿Qué necesita realmente este puesto?
¿Qué errores no puede cometer esta persona?
¿Qué tanto criterio necesita?
¿Qué tanta presión va a manejar?
¿Qué tanto seguimiento va a requerir?
Cuando todo eso no está claro, la empresa está apostando, no está decidiendo
El sueldo no siempre dice qué vacante es más delicada
Vacante A : Coordinación de área
$30,000 pesos
Si falla:
- Se retrasa operación y se pierde el ritmo
- El jefe tiene que corregir
- El equipo se desgasta
Vacante B: Especialista individual
$50,000 pesos.
Si falla:
- Afecta menos áreas
- Se reemplaza rápido
- Requiere menos coordinación
El sueldo dice cuánto sueldo pagas, el riesgo dice cuánto puedes perder.
Calculadora Deex™ te ayuda a ver el riesgo antes de contratar
No solo calcula sueldos, te ayuda a entender:
Cuánto podría costarte equivocarte
Qué tan delicada es esa vacante
Por qué necesitas más cuidado al contratar
Si vale la pena seguir buscando
Tomar la vacante más en serio
Evitar decisiones apresuradas
Dejar de decidir solo por intuición
¿Cómo funciona?
En menos de 3 minutos obtienes:
Respondes unas preguntas simples:
- Sueldo + Nivel del puesto
- Impacto en operación
- Dificultad para reemplazarlo
- Tiempo de recuperación
- Autonomía del puesto
- Nivel de responsabilidad
La calculadora estima:
- Cuánto podría costarte una mala contratación
- Qué tan crítica es esa vacante
Recibes el Informe Deex, claro y fácil de entender
· Costo estimado de de una mala contratación
· Nivel de impacto de la vacante
No todas las vacantes deben decidirse igual
La Calculadora Deex™ te dice el riesgo de la vacante.
Pero todavía queda la pregunta más importante:
¿Cuál de tus finalistas tiene mayor probabilidad de funcionar?
Aquí es donde entra Masterinus™ con Método Deex™
Nosotros no hacemos entrevistas tradicionales ni psicometrías comunes. Ayudamos a las empresas a entender:
Quién realmente tiene más probabilidad de funcionar
Dónde podría fallar cada candidato
Cuánto seguimiento necesitaría
Quién se adapta mejor al puesto real
Y cuándo conviene seguir buscando
No buscamos "el mejor candidato". Buscamos el candidato que tenga más probabilidad de funcionar en ESA vacante.
La mayoría evalúa candidatos. Nosotros ayudamos a reducir el riesgo de una mala decisión
Analizamos:
Fortalezas y debilidades reales
Adaptación
Criterio
Actitud
Capacidad de sostener presión
Patrones del CV
Lo que realmente necesita el jefe directo
Porque una persona puede verse muy bien en entrevista… y aun así ser una mala contratación.
El Método Deex™ no reemplaza tus evaluaciones, las convierte en una decisión mas clara y entender los riesgos puede cambiarlo todo.
Proceso Tradicional:
- CV y experiencia laboral declarada
- Conocimiento del área
- Formación académica
- Comunicación en la entrevista
- Aplicación de Psicométricos
Método Deex™:
- Cómo piensa y decide bajo presión
- Criterio autónomo cuando no hay supervisión
- Actitud real frente al trabajo
- Adaptación real bajo presión e incertidumbre
- Su energía y criterio encajan con el rol real
¿Qué necesitas resolver?
Calculadora Deex™
Usa un modelo interno de ponderación desarrollado por Masterinus™ para estimar riesgo inicial. No es un cálculo financiero exacto; es una lectura orientativa para decidir con más cuidado.
Método Deex IA™
Para decidir qué parte del puesto requiere persona y qué parte puede apoyarse con IA.
Servicio operado por Agile Certification Center S.A. de C.V.
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Las evaluaciones y reportes proporcionados constituyen herramientas de apoyo para la toma de decisiones y no garantizan resultados laborales, desempeño futuro ni decisiones automáticas de contratación.
Masterinus™ forma parte del Sector de las Decisiones Humanas Críticas™, una arquitectura aplicada para elevar el juicio humano cuando decidir mal cuesta demasiado.
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